За последние 5 лет рынок разработки в России не просто изменился — его перекосило.
Если раньше разработчик мог выбирать проекты, торговаться за условия и спокойно расти, то сейчас всё чаще ощущение, что рынок сломан. Причём системно.
Я называю это состоянием — broken dicks.
Как мы сюда пришли
1. Условия работы просели минимум в 2 раза
Удалёнка стала «условной», переработки — нормой, стабильность исчезла.
Работодатель теперь диктует правила, а не договаривается.
2. Оплата труда упала до 3–4 раз
Это особенно заметно при сравнении с международным рынком или РФ образца 2019–2021. То, что раньше считалось средним уровнем — теперь «дорого».
3. Порог входа размыт
На рынок зашло много новичков, но проблема не в них — проблема в ожиданиях.
Бизнесу внушили, что «AI всё сделает», значит можно:
- брать джунов
- экономить на опыте
- снижать требования к качеству
В итоге падает качество, но сохраняется иллюзия эффективности.
Релоканты уже не вернутся
Те, кто уехал, увидели другой рынок:
- нормальные процессы
- уважение к времени
- адекватные деньги
И главное — обратного пути, скорее-всего, нет, им не вернут прежние условия и оплату труда, так как система подчинения уже другая.
Новые разработчики не закрывают рынок
Проблема не в «слабых новичках».
Проблема в системе:
- их не учат
- их используют как дешёвую замену
- от них ждут уровня sineor+ за копейки
AI усиливает перекос, создавая иллюзию, что разработчик — это просто оператор.
Спойлер: это так не работает.
Что делать
Если ты остаёшься в модели «работодатель → разработчик» — ты проигрываешь.
1. Фриланс как база
Не биржи ради выживания, а системный подход:
- свои клиенты
- повторяемые услуги
- упаковка решений
2. Фричайзинг (не франчайзинг)
Модель:
- ты создаёшь продукт или услугу
- другие разработчики подключаются
- вы масштабируете поток
Это сеть, а не иерархия.
Итог
Это не конец профессии.
Это конец старой модели.
Выиграют те, кто:
- умеет упаковывать ценность
- строит сети
- работает вне локального рынка
Остальные, скорее-всего, будут продолжать дешеветь и писать код для ассемблера.
Выбор простой: перестраиваться или остаться частью офисной системы.